Duurzaam doen bij Amarant
Bewustwording en activatie
Bewustwording en activatie
Amarant draagt bij aan het welzijn en geluk van mensen met een (verstandelijke) beperking, autisme of hersenletsel. Als je denkt in mogelijkheden, houdt leren nooit op, maar ontstaat er ruimte voor creativiteit en innovatieve ideeën.
Duurzame ideeën krijgen binnen de organisatie ook concreet vorm, want in 2018 tekende Amarant Groep een ‘Green Deal’ voor een duurzamere bedrijfsvoering. Met het ondertekenen van dit document laat Amarant zien dat het gaat om duurzaam denken én doen.
Duurzaamheid moet een grote plaats krijgen binnen Amarant. Alle medewerkers, cliënten en verwanten worden hierbij betrokken.
Neem het management, medewerkers en cliënten op een toegankelijke manier mee en betrek hen bij de maatregelen die Amarant neemt om te verduurzamen.
Zodat zij begrijpen waarom, zij de maatregelen kennen, zij inzien dat zij zelf ook een bijdrage kunnen leveren en actief ander gedrag gaan vertonen.
Dit hebben we gedaan: